Ito ay isa na isinasagawa ng isang tao (boss) sa loob ng isang kumpanya na may kakayahang makipag-usap nang matagumpay sa mga empleyado kapag gumagawa ng mga rekomendasyon o mungkahi, lumilikha ng isang link sa mga manggagawa at layunin ng kumpanya, samakatuwid Siya ay kapwa kinikilala ng mga tao bilang isang namumuno sa loob ng lugar ng trabaho, ang kanyang pangunahing tungkulin ay ang alagaan ang perpektong paggana sa lahat ng mga lugar ng kumpanya upang makakuha ng tagumpay.
Ang pinuno ng negosyo ay dapat magkaroon ng kakayahang mapayapa ang iba't ibang mga personalidad ng mga tao na nagtatrabaho sa isang tiyak na lugar ng trabaho, para sa pinakamahusay na pagganap ng pareho at samakatuwid ang pagkamit ng mga layunin, ito nang hindi naiiwan ang mga emosyon at damdamin ng nasabing mga indibidwal, para doon ang pinuno ay dapat maging isang halimbawa upang sundin sa loob ng kumpanya.
Ang pamumuno ng negosyo ay maaaring maiuri bilang transactional at transformational, ang una ay ang pinaka-mahigpit, dahil nakatuon ito sa mga numero, ang detalyadong proseso ng bawat aksyon na isinasagawa at ang kita, sa kabilang banda ng transformational, ay higit na nakatuon sa halagang dapat ibigay sa mga manggagawa na nagtatrabaho sa kumpanya. Para sa ilan, ang sikreto ay upang makamit ang isang balanse sa pagitan ng dalawa, na maaaring makabuo ng mas malaking paglago para sa samahan.
Kabilang sa mga katangiang dapat taglayin ng isang pinuno ay, ang kakayahang gumawa ng mabuting pagpapasya, dahil sa kanya ang malaking responsibilidad, ang charisma kapag hinarap ang isang empleyado upang magampanan niya ang maximum, disiplina, dapat siyang magpakita ng awtoridad kung ang sitwasyon ay nagbibigay ng garantiya dito, ang samahan ay may kahalagahan na mamuno, dahil dapat itong mag-order at pamahalaan nang maayos ang mga mapagkukunan sa kumpanya, dapat ding magkaroon ng paningin ng isang negosyante, dapat maging malikhain upang magdisenyo at magpatupad ng mga natatanging ideya na makakatulong sa pag-unlad ng kumpanya, dapat itong isang taong may mahusay na bokabularyokaya't kapag nagpapahayag ng isang ideya, malinaw na naabot nito ang tatanggap at maisagawa nang mabisa, bilang karagdagan na dapat mayroong magandang presensya sa harap ng iba, ang pagiging matapat ay dapat na pinakamahalagang katangian dahil kapwa ang employer at ang mga empleyado nagtiwala sila sa kanya.
