Sa larangan ng ekonomiya, ang kabuuang suweldo ay kilala bilang kabuuang halaga na natanggap ng isang indibidwal para sa kanyang trabaho at kung saan walang uri ng pagbawas ang nagawa, tulad ng sa kaso ng mga kontribusyon at humahawak na karaniwang ginagawa ng isang kumpanya sa ngalan nito. mga manggagawa. Para sa kadahilanang ito, kapag ginamit ang term na kabuuang suweldo, binibigyan ng sanggunian ang halagang itinatag sa pagitan ng manggagawa at ng employer para sa isang trabaho, subalit malamang na hindi niya matanggap ang bilang na ito, dahil ang isang serye ng mga diskwento ay mailalapat dito, nang Gayunpaman, mahalagang tandaan na ang mga naturang pagbawas ayon sa batas ay dapat na tukuyin sa isang resibo ng pagbabayad upang walang problema.
Dapat bigyang diin na ang mga pagbabawas na inilapat sa kabuuang suweldo ay maaari lamang mailapat ng employer, ang mga pagbabawas na ito ay maaaring magkakaiba depende sa lugar kung saan matatagpuan ang kumpanya, gayunpaman, kabilang sa pinakakaraniwan ay ang pagbabayad ng seguridad sa lipunan, pagreretiro at ilang mga paghawak para sa kita na kilala bilang Buwis sa Personal na Kita o Personal na Kita sa Buwis, na ginawa ng Tax Agency, na tumutukoy sa mga pagbabayad na dapat gawin ng manggagawa sa mga usapin sa buwis. Sa kaso ng pagreretiro at pagbabayad ng seguridad sa lipunan, maaari silang maituring bilang mga benepisyo na natatanggap ng empleyado sa anyo ng iba pang mga benepisyo.
Sa kabilang banda ay ang tinaguriang mga additives, na ang huli ay ang lahat ng mga pagbabayad na ibinibigay sa manggagawa para sa iba't ibang mga kadahilanan, alinman sa nagtrabaho ng obertaym, mga bonus sa pagiging produktibo, pagiging nakatatanda ng empleyado, atbp. lahat ng ito ay maaaring dagdagan ang kabuuang suweldo na maaaring matanggap ng isang manggagawa.
Ang isang bagay na napaka-karaniwan sa mga tao ay nalilito nila kung ano ang kabuuang suweldo sa netong sahod, maraming beses na ito ay isang bagay lamang sa komunikasyon, ngunit gayunpaman mahalaga pa rin na maitaguyod ang mga pagkakaiba sa pagitan ng isa at ng iba pa, sa paraang iyon maiiwasan ang hindi pagkakaunawaan. Ang netong suweldo para sa bahagi nito, ay tinukoy bilang ang kabuuang halaga na natatanggap ng manggagawa pagkatapos ng pagbabawas.
