Ang salitang Salary ay nagmula sa Latin na " salarium" na nangangahulugang pagbabayad ng asin, ito ay dahil ang asin ay isang napakahalagang produkto noong sinaunang panahon, sapagkat itinayo nila ang mga ruta ng ostia nitrate sa lungsod ng Roma, iyon ay mga limang daang taon BC.
Ang landas na ito ay tinawag sa pamamagitan ng suweldo, at doon nagmula ang salitang suweldo, ngayon ang suweldo ay ang kabayaran ng pera at iba pang mga pagbabayad sa uri na natatanggap ng isang manggagawa pana-panahon para sa kanyang pagsisikap na nakatuon sa paggawa ng mga kalakal at serbisyo. Ang mga serbisyo, ang mga pagbabayad ay kasama ang kita, bawat oras, araw o linggo na nagtrabaho ng mga manwal na manggagawa ngunit para din sa lingguhan, buwanang o taunang kita ng mga propesyonal at tagapamahala ng kumpanya.
Ang suweldo ay ang pangunahing elemento ng pera na nakikipag-ayos sa isang kontrata sa paggawa, ngunit isinasaalang-alang din ang iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho tulad ng piyesta opisyal, oras ng pagtatrabaho, atbp. na nakakaimpluwensya sa pang-araw-araw na buhay ng bawat manggagawa, mula sa mga unang taon ng pagkakaroon.
Ang pinakamaliit na sahod ay ang bayad na itinatag sa isang bansa o teritoryo para sa bawat panahon na nagtrabaho, araw, oras o buwan, kailangang bayaran ng mga employer ang kanilang mga manggagawa.
Ang maximum na suweldo ay isinasaalang-alang kapag nagtataguyod ng mga takip sa suweldo para sa mga kontribusyon sa mga sistemang panlipunan sa seguridad ng publiko na maaaring matanggap ng isang empleyado at sa kasong ito ang isang kinatawan sa politika, isang miyembro ng isang gobyerno, isang namumuhunan, isang tagapamahala o ehekutibo negosyo, isang financier at maging isang negosyante na ginagamit upang maitaguyod ang maximum na suweldo na maaaring kikitain ng isang empleyado o public lingkod.
