Ang Isang Istraktura ay isang pagsasaayos ng mga elemento na bumubuo sa isang buo. Ang bawat bahagi ng isang istraktura ay may isang pag-andar at form na umakma sa isang sumusunod at nauuna ito. Ang istraktura ay isang abstract na term, na nakatuon sa aplikasyon sa anumang larangan kung saan ang samahan ay isang mapagkukunang elementarya para sa mahusay na paggana ng kabuuan. Ang base ng isang konstruksyon ay isinasaalang-alang ang pinaka istrakturang elementarya, ang konseptong ito ay maaaring magamit para sa anumang paglalarawan, isinasama ng isang batayan ang lahat ng mga kinakailangang pundasyon na ginagarantiyahan ang pagiging solid ng kung ano ang itinayo dito.
Ang istraktura ay maaari ding maging kaayusan at disiplina, kapag tinukoy mo ang isang order upang gumawa ng mga bagay, isang iskedyul, isang iskedyul o isang ruta, ikaw ay nagdidisenyo ng istraktura ng isang kaganapan na ang premise ay dapat na ang organisasyon upang ang mga tao o mga compound na gumagawa nito. isama kumilos at kumilos sa ang perpektong at tamang paraan. Batas para sa kanyang bahagi ay isang kadahilanan na regulates relasyon sa pagitan ng mga kalalakihan, ito ay itinuturing bilang isang regulasyon elemento at isang hanay ng mga panuntunan, ang isang regulasyon na istraktura na namamahala sa mga relasyon at mga transaksyon.
Sinusundan ng lipunan ang isang pag-uugali na natutukoy ng commerce, trabaho, transportasyon, buhay sa pangkalahatan. Ang mga sosyolohikal at demograpikong pag-aaral ay nagpapahiwatig ng isang malinaw na pag-order batay sa kultural at etniko na pag-uugali na kung saan nakabatay ang pamantayan at ang batas. Ang isang istraktura ng gusali ay binubuo ng isang matatag at lumalaban na base, na kung saan ay paunang pinag-aralan kung saan tinukoy ang garantiya upang ang istraktura ay hindi nagbibigay daan sa ilalim ng sarili nitong timbang. Pagkatapos ay may mabibigat na riles o kongkreto, nilikha ang mga larawan at hugis na itinaas sa base upang magsilbing suporta para sa itatayo.
Ang pagbubuo ng isang plano sa trabaho ay karaniwang binubuo ng maraming yugto o yugto, ang una ay pagpaplano, kung saan natutukoy ang mga hakbang na susundan, bakit at alin ang sistematikong inuutos ang pinakamabisang. Pagkatapos ang proseso ng pagpapatupad, kung saan ang trabaho ay pumipili para sa mapag-aralan, mapaglarawang at panghuling anyo, upang magtapos, sa yugto ng pagsusuri, isinasagawa ang isang pangangasiwa upang matukoy kung angkop na matupad ang layunin nito o nangangailangan ng isang karagdagang pagsusuri.
