Maraming mga eksperto ang sumasang-ayon na ang term na pagiging epektibo ay ang pagkuha ng mga layunin na naunang nakabalangkas. Sa kabilang banda, sinasabi ng iba na ang term na ito ay simpleng pagsasakatuparan ng mga bagay nang tama, na may simpleng layunin ng pagkamit o pag-abot sa mga nakaplanong layunin. Ito rin ang tagumpay ng iminungkahing layunin, kaya't ito ang kakayahan o kalidad na makamit, kumilos o makamit ang isang partikular na resulta, tinatamasa ang kabutihan ng pagbuo ng nais na epekto.
Ano ang espiritu
Talaan ng mga Nilalaman
Ito ay ang pagpapatupad o pagkumpleto ng isang gawain o ang pagtupad ng isang layunin, hindi alintana kung paano nakamit ang nasabing layunin, ang mga paraan, oras o mapagkukunan na kasangkot sa pagpapatupad nito. Sa madaling salita, tumutukoy ito sa pagsasakatuparan ng isang layunin. Sa institusyon, ito ay ang kakayahang pang-administratibo upang makamit ang mga layunin sa nakamit na pang-edukasyon.
Ang etimolohiya nito ay nagmula sa Latin efficax, na nangangahulugang "kalidad ng paggawa kung ano ang nakalaan", na nabuo mula sa mga leksikal na elemento tulad ng pang-unahang ex, na nangangahulugang "palabas"; ang root facere, na tumutukoy sa "gawin"; at ang panlapi na ia, na tumutukoy sa "kalidad." Samakatuwid ang salitang "mabisa", kung gayon ang taong iyon o organisasyon na may kalidad o kakayahang magsagawa ng isang iminungkahing plano at matupad ang misyon nito.
Ang pagiging epektibo ayon sa RAE
Ayon sa Diksyonaryo ng Royal Spanish Academy, ang salita ay tinukoy bilang ang kakayahang makamit ang nais o inaasahang epekto. Tinukoy din niya ang salitang "mabisa" bilang kasabihan tungkol sa isang bagay na gumagawa ng sarili o inaasahang epekto, o ang may kakayahang tao na tuparin ang layunin nito.
Ang pagiging epektibo ayon sa mga may-akda
Karamihan sa mga may-akda ay naglalarawan ng term sa katulad na paraan, ngunit sa kanilang sariling mga salita, ang bisa ay:
- Idalberto Chiavenato (Doctor of Administration):
"Ang sukat ng nakakamit ng mga resulta"
- Stephen Robbins at Mary Coulter:
"Gawin ang mga tamang bagay"
- Reinaldo Oliveira Da Silva:
"Ang nakakamit ng mga iminungkahing layunin sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga aktibidad upang makamit ang naitatag na mga layunin; at kung hanggang saan nakamit ang layunin o resulta "
- Simon Andrade:
"Ang administratibong pagpapakita ng kahusayan, o pagiging epektibo ng direktiba"
- Manuel Fernández Ríos at José Sánchez:
"Kapasidad ng isang samahan upang makamit ang mga layunin, kabilang ang kahusayan at mga kadahilanan sa kapaligiran"
- Peter F. Drucker:
"Minimum na kondisyon upang mabuhay pagkatapos ng tagumpay ay nakamit"
- Christopher Freeman:
"Ang antas ng pagkakaugnay sa pagitan ng mga layunin at ang napapansin na mga resulta"
Kahusayan sa pangangasiwa
Sa loob ng larangang pang-administratibo ng organisasyon, ang pagiging epektibo ng pangasiwaan ay tungkol sa pagkamit ng mga layunin ng isang institusyon na may mga mapagkukunang magagamit para sa hangaring ito, na isinasagawa nang tama ang mga proseso.
Bagaman ang pagiging epektibo sa isang institusyon ay mahalaga, hindi ito magiging sapat sa pamamagitan nito sa loob nito upang makamit ang tagumpay at iposisyon ang sarili sa merkado. Sa loob ng isang kumpanya, ito ay talagang pagiging produktibo na tutukoy sa saklaw at projection nito, dahil ito ang nakakaiba ng pagiging epektibo at kahusayan.
Sa kontekstong ito, susukatin ng kahusayan ng pangasiwaan ang mga resulta ayon sa mga iminungkahing layunin, na ipinapalagay na nakahanay ang mga ito sa paningin na tinukoy ng kumpanya, isinasaalang-alang ang kapaligiran at sitwasyon nito.
Sa loob ng mga samahan, isang konsepto ng pamamahala ang lumitaw, na kung saan ay eco-efficit o pagiging epektibo sa kapaligiran, na tumutukoy sa mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan, nang hindi nakakaapekto sa kalidad ng mga proseso at serbisyo na inalok nito, na iniiwasan ang isang makabuluhang negatibong epekto sa kapaligiran.
Pagkakaiba sa pagitan ng pagiging epektibo at kahusayan
Ang paniwala ng pagiging epektibo ay hindi dapat malito sa ideya ng "kahusayan", dahil ito ang makatuwiran na paggamit ng mga mapagkukunang magagamit, upang makamit ang dating iminungkahing layunin. Sa madaling salita, ang kahusayan ay ang wastong paggamit ng magagamit na mga mapagkukunan, sa pinakamababang posibleng gastos at oras (pagiging epektibo sa pamamahala ng oras), ngunit nang hindi napapabayaan ang kalidad na kadahilanan. Ang ideya ay upang maiwasan ang basura, na nagpapakita na mayroong higit sa isang paraan upang makamit ang mga nakasaad na layunin. Maaari itong maging epektibo nang walang pagiging mabisa at kabaliktaran, ngunit mahalagang balansehin ang parehong aspeto upang makamit ang pagiging sikat at pagiging produktibo sa pagpapatupad ng mga pagkilos.
Ang isang halimbawa ng mga pagkakaiba sa pagitan ng pagiging epektibo at kahusayan ay ang 6 na mga label na may sukat na 7 × 7 sentimetro ay dapat na mai-print. Sa kasong ito, ang pagiging epektibo ay binubuo ng pag-print ng 6 na label, hindi mahalaga kung gaano karaming mga sheet ang ginagamit para dito, dahil ang isa ay maaaring gawin sa bawat sheet. Habang, upang maging mahusay, ito ay binubuo ng pag-edit ng isang dokumento kung saan ang 6 na mga label ay maaaring tumanggap sa parehong sheet, inaayos ang mga margin upang magkasya silang lahat dito.
5 mga halimbawa ng pagiging epektibo
Kahusayan sa trabaho
Sa kontekstong ito, ang isang manggagawa ay maaaring maging epektibo hangga't nakagagawa niya ang mga nakatalagang gawain. Halimbawa, isang salesperson ng sapatos na may pang-araw-araw na layunin na magbenta ng 10 pares at magtagumpay.
Kahusayan sa isport
Isang manlalaro ng atletiko na umabot sa kanyang layunin, isang manlalaro ng putbol na namamahala upang puntos ang isang layunin, isang manlalaro ng basketball na namamahala upang puntos, o ang koponan na namamahala upang maging nagwagi.
Kahusayan sa paaralan
Ang isang mag-aaral na gumawa ng nakatalagang gawain at nag-aral para sa mga pagsusulit, sa gayon ay nagtagumpay sa pagpasa ng kurso, hindi alintana kung mababa ang average o mataas, ngunit nakapasa pa rin.
Epektibo sa kalusugan
Isang paggamot na sinusunod ng isang taong may sakit, na pinapamahalaan upang maibsan ang kakulangan sa ginhawa. Ang isa pang halimbawa sa lugar na ito ay maaaring ang kakayahan ng gamot na maibsan ang isang sintomas, labanan ang isang sakit o mabuo ang nais na epekto, tulad ng pagiging epektibo ng mga contraceptive na pamamaraan, kung saan ang layunin ay hindi nangyayari ang pagpapabunga ng ovum.
Kahusayan sa komunikasyon
Ang pagbuo at paglulunsad ng isang kampanya, na ang mensahe ay umabot sa target na madla na nagpapahayag ng orihinal na hangarin, anuman ang mga ginamit na paraan.
Kasingkahulugan sa pagiging epektibo
Sa ilang mga konteksto, ginagamit ang iba't ibang mga termino na tumutukoy sa konsepto ng pagiging epektibo, ang ilan sa mga ito ay:
- Pagiging epektibo.
- Fitness.
- Kapasidad
- Talento
- Potensyal
- Kumpetisyon
- Pagpapatakbo.
- Lakas.
- Lakas.
- Lakas.
- Enerhiya.
