Ito ay isang konsepto na ginamit upang tukuyin ang mga pag- uugali at ugali na pinamamahalaan ng mga patakaran na itinakda ang paggalang, pagiging objectivity at pagiging epektibo, lalo na sa gawaing bukid. Indibidwal na mayroong isang partikular na propesyon kung saan magsasanay alinsunod sa itinatag na mga alituntunin. Ang mga patnubay na ito ay maaaring iba-iba at nababago, mula sa pisikal na hitsura at hitsura (damit) hanggang sa moral at etikal na pag-uugali, tulad ng pagganap ng tungkulin sa isang sitwasyon at katotohanan.
Ang propesyon ay isang uri ng kalakal na nakuha ng isang tiyak na tao pagkatapos makumpleto ang isang karera na nagbibigay ng mga kakayahan, kaalaman at kasanayan na kinakailangan para sa nasabing tiyak na aktibidad. Ang propesyonalismo ay inuri bilang isang pag- uugali sa isang gawaino aktibidad. Gayunpaman, maaari rin itong obserbahan sa mga kaso ng mga tao na walang karera tulad ngunit pinamamahalaan at natutugunan ang mga kinakailangan sa isang tiyak na lugar na, kahit na hindi nila ito specialty, mahusay na gumaganap. Pagdating sa pag-alok ng trabaho, ang isa sa pinakahinahabol na ugali ay ang pagiging maagap sa oras, wika at mga uri ng komunikasyon. Bilang karagdagan sa pangako, hitsura at ugnayan sa mga kasamahan at kliyente. Sa kabaligtaran kaso ng kung ano ang dapat ipakita ng isang propesyonal, mga sitwasyon tulad ng; ang kawalan ng pagganyak, kawalan ng interes kapag gumaganap ng mga gawain, maliit na sigasig para sa pag-unlad at masamang kumpetisyon.
Bagaman ang propesyonalismo at etika sa trabaho ay madalas na ginagamit nang magkasingkahulugan, hindi ito ang kaso, dahil binibigyang diin ng propesyonalismo ang wastong pag-unlad ng aktibidad ng propesyonal at ang etika sa trabaho ay tumutukoy sa mga kakayahan na gumawa ng mga desisyon at magpasya ng mga partikular na katanungan.
