Ito ay tinatawag na "manggagawa", ang taong nagbibigay ng ilang mga serbisyo kapalit ng pampinansyang pampinansyal. Ito ang paraan ng pagtawag sa kanila ng mga taong nagtatrabaho sa mga pabrika o mga sektor na namamahala sa paggawa ng mga bagay na ipinagbibili ng kumpanya. Sa pangkalahatan, ang mga manggagawa ay dapat nasa edad na ligal upang maisagawa ang mga naturang aktibidad (kung hindi man, ituturing itong pagsasamantala sa bata), bilang karagdagan sa pagkakaroon ng isang serye ng mga benepisyo at pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho.
Ano ang Obrero
Talaan ng mga Nilalaman
Ang term na manggagawa ay magkasingkahulugan sa manggagawa, kahit na ang huling term ay kasalukuyang ginagamit at ayon sa manggagawa rae na "Bayad na manwal na manggagawa", ito ay isang (natural) na tao na nasa ligal na edad o may pahintulot na magbigay ng ilang uri ng serbisyo na na-link sa isang kumpanya o tao sa partikular, mula sa isang pantulong na link at para sa na ang mga gawa na natanggap mo sa pananalapi kompensasyon.
Ang salitang ito sa etimolohiya nito ay nagmula sa pangngalang "trabaho" at ang panlapi na "ero" na nagpapahiwatig, kalakal, propesyon, posisyon, trabaho, gawain; mula din sa Latin na "operatorius". Dapat pansinin na mayroong iba't ibang uri ng mga manggagawa, tulad ng mga bihasang manggagawa, naglilinis ng mga manggagawa, pansamantalang manggagawa, atbp.
Mga katangian ng klase ng manggagawa
Ang ilan sa mga katangian na nakikilala ang kilusan ng paggawa ay ang mga sumusunod:
- Mas mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Kabilang sa mga pagpapabuti ay, halimbawa, mas mahusay na sahod, nabawasan ang oras ng pagtatrabaho at seguridad.
- Karapatang pampulitika. Tulad ng kalayaan sa pagpapahayag, pagboto at pagsasama.
- Patuloy na diyalogo. Ang kilusang paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng napakaraming mga debate at dayalogo na pinatubo nito sa loob ng bahay.
- Negosasyon Ang negosasyon ay ang ginamit na mekanismo upang makamit ang kanilang mga layunin.
- Mga unyon ng kalakalan. Ang mga manggagawa ay pinangkat sa mga unyon, halimbawa, sa pamamagitan ng sangay o ng kumpanya.
- Ang mga bumubuo sa mga pangkat na ito, kahit ngayon, ay kilala bilang mga unyonista sa kalakalan.
- Mga demonstrasyon at welga. Sa oras ng pag-angkin, rebelyon, welga, demonstrasyon at iba pang mga pampublikong kaganapan ay pangkaraniwan sa loob ng kilusang paggawa.
- Mayroon lamang ang mga trabahador nito upang mag-alok ng produktibong kagamitan.
- Ito ang pinakamahina na produktibong sektor ng lipunang kapitalista at ang pinaka-masagana.
- Sa kapitalismo, hindi nila kontrolado ang mga paraan ng paggawa (ginagawa ng burgesya), sa komunismo o sosyalismo lamang.
- Kapalit ng kanilang trabaho, nakatanggap sila ng isang bayarin o suweldo, na maaari nilang ubusin, kasama na ang parehong mga produkto na kanilang ginawa sa kanilang pagsisikap.
- Sila ay pinagsamantalahan ng burgesya.
- Pakikipagtulungan. Ang isa sa mga katangiang higit na naglalarawan sa kilusang panlipunan ay ang ideya na, upang makamit ang isang bagay, nagtrabaho ka bilang isang koponan. Kapag nagtataas ng isang paghahabol o pagpapabuti, palagi itong ginagawa nang sama-sama, hindi isa-isa.
Kilusan ng paggawa
Ang kilusang panlipunang paggawa ay ang di-pormal na pagpapangkat ng mga indibidwal o organisasyong nakatuon sa mga isyu sa sosyo-pampulitika na naglalayon sa pagbabago ng lipunan, na naghahangad ng higit na kagalingan para sa mga manggagawa, malapit na nauugnay sa kilusang unyon.
Mula sa Industrial Revolution isang bagong kaayusang panlipunan ang nabuo.
Umusbong ito mula sa mga kundisyong ito, ngunit umabot sa higit o maliit na lakas depende sa antas ng pag-unlad na pang-industriya ng mga bansa. Ang unang modernong kilusang masa ay nagmula sa Inglatera.
Ang pagsilang ng kilusang paggawa ay naiugnay sa mga pagbabagong pampulitika, panlipunan at pang-ekonomiya na dulot ng tagumpay ng mga ideya ng liberalismo, kapwa pampulitika at pang-ekonomiya.
Mula sa pananaw na sosyo-pampulitika, ang pagkawala ng mga pribilehiyo at ang pagtatatag ng pagkakapantay-pantay ng lahat ng mga mamamayan bago ang batas na nagdala sa kanila ng pagkawala ng isang nakatigil na lipunan at pagbuo ng isang klase ng lipunan, binubuo ng dalawang klase:
1) Ang burgesya (pangkat ng minorya)
2) Ang proletariat (karamihan ng pangkat)
Ang pagiging miyembro sa isang klase o iba pa ay natutukoy ng yaman na pagmamay-ari mo at, sa teorya, nasa isang bukas na lipunan tayo dahil posible na malayang lumipat mula sa isang klase patungo sa isa pa, depende sa yaman na taglay mo.
Mula sa pang-ekonomiyang pananaw, ang liberalismo, kapitalismo, ay nagdadala ng hindi interbensyon ng Estado sa ekonomiya. Sa ito ay dapat idagdag ang pagbuo ng Rebolusyong Pang-industriya, na nagbibigay ng pagtaas sa pag-unlad ng makinarya at malakas na paglaki ng populasyon, ang Demograpikong Rebolusyon. Ang pagkakaugnay ng tatlong mga salik na ito ay hahantong sa mga seryosong problema na makakaapekto lamang sa proletariat: hindi magandang kalagayan sa pagtatrabaho, nadagdagan ang kawalan ng trabaho, mababang sahod, kapitbahayan ng mga bahay-kalakal na bahay ng mga nagtatrabaho sa napakahihirap na kondisyon, pagsasamantala sa mga kababaihan at bata, hindi nakakabasa at sumulat.
Tulad ng estado, na pinangungunahan ng burgesya at ayon sa prinsipyo ng hindi interbensyon, ay walang nagawa upang malutas ang mga problemang ito, ang mismong proletariat na magsisimula ng pakikibaka upang malutas ang mga ito, isang pakikibaka na kilala bilang Kilusang Manggagawa.
Kasaysayan ng kilusang paggawa
Ang kilusang paggawa ay nilikha upang harapin ang neoliberalism, iyon ay, tinanggihan nito ang mga saloobin ng kanan at, sa kabaligtaran, itinatag ito sa mga ideyal ng kaliwa, tulad ng Marxism at anarchism.
Ang bawat bansa ay mayroong sariling kasaysayan kung paano nabuo ang kilusang paggawa. Marami ang makakahanap ng mga puntos ng pagpupulong, ngunit ang totoo ay walang kwentong kapareho ng iba.
Gayunpaman, ang mga pinagmulan ng kilusang ito ay nasa Inglatera, noong ika-19 na siglo, partikular sa oras ng rebolusyong pang-industriya, kung saan nagsimulang likhain ang mga pabrika, kasama ang mga employer at empleyado, ngunit walang anumang regulasyon sa paggawa. Gayundin, sa mga unang taon ng industriyalisasyon, posible na pahalagahan ang pagbawas ng sahod at pagtanggi ng mga kumpanya upang matulungan ang kanilang mga manggagawa, sa pagpopondo para sa mga sakit o pagtanda at hindi nila tinanggap na magbayad ng sapilitang pagtigil.
Ang "liberalismong" iyon ay nagbigay daan sa mga nagmamay-ari ng mga pabrika na nakatuon sa pag-maximize ng kanilang produksyon, naiwan ang kapakanan ng kanilang mga manggagawa, inilantad sila sa mga araw ng higit sa labindalawang oras na trabaho, kung saan ang mga bata at kababaihan ay perpektong mga target upang gumana bilang mga manggagawa, dahil ang kanilang sahod ay mas mababa kaysa sa mga may sapat na gulang na kalalakihan.
Ang mga unang paghahayag ng kilusang paggawa ay tinawag na "Luddism", na batay sa pagkasira ng mga makina sa mga pabrika, isang term na nagmula sa pangalan ng isang manggagawa sa Ingles na tinawag na Ned Ludd, na noong 1779 ay nawasak ang isang power loom.
Sa kabila nito, sa paglipas ng oras, naintindihan ng nagtatrabaho lahi na ang mga machine ay hindi kanilang mga kaaway, ngunit ang paggamit na ibinigay sa kanila, sa pamamagitan ng mga utos ng mga employer. Sa gayon, nagbago ang pag-iisip at nagsimulang bumagsak sa mga balikat ng mga negosyante ang mga reklamo ng nagtatrabaho na masa, na nagbibigay daan sa kung ano ang naging kilalang paglaban sa kapital, na tinawag na unyonismo.
Ang tugon ng pamahalaang Ingles ay upang pagbawalan ang paglikha ng mga asosasyon ng mga manggagawa, inuusig ang lahat ng mga nagpo-promosyon sa kanila, na nagresulta sa mga paggalaw na ito na kinakailangang matugunan nang malinaw.
Ang mga resulta ng mga unang kilusang panlipunan, na pabor sa manggagawa, ay nakikita sa pamamagitan ng pagpapalawak ng pakiramdam ng pakikibaka, pabor sa kanilang mga karapatan at laban sa mga pang-aabuso ng mga employer. Dahil dito, nilikha ang mga asosasyong internasyonal na manggagawa at mga sosyalistang pampulitika na partido, na patuloy na umiiral ngayon.
Ang ebolusyon ng kilusang paggawa ay makikita rin sa paglikha ng batas sa paggawa sa bawat bansa, kung saan ang mga patakaran ay itinatag kapwa para sa mga nagtatrabaho na masa, pati na rin para sa mga tagapag-empleyo, pagtatanggol ng mga karapatan, quota ng employer at pagpapatupad ng tungkulin ng parehong partido.
Walang alinlangan, ang mga kaganapang ito ay nakuha sa kasaysayan at hindi lamang sa antas na pang-akademiko o ayon sa konteksto, kundi pati na rin sa sining, na kumakatawan sa manggagawa, pagguhit at mga makabuluhang kuwadro na gawa.
Mga kahihinatnan at nakamit ng kilusang paggawa
Ang mga manggagawa ay nabiktima ng pang-aapi ng kanilang mga employer, hindi lamang dahil sa kanilang mga aksyon ngunit dahil din sa kanilang mga ideolohiya. Natanggap din nila ang pagtanggi ng isang mahusay na bahagi ng lipunan, para sa paggamit ng mga hindi gaanong mapayapang mekanismo nang ipinaglaban nila ang kanilang mga habol, bilang karagdagan sa panunupil ng mga puwersang panseguridad ng estado.
Ang ilang mga hinihingi mula sa mga unyon ay labis na labis para sa kanilang mga tagapag-empleyo, na humantong din sa napakalaking pagtanggal ng trabaho.
Mga nakamit ng kilusang paggawa
Ang ilan sa mga nakamit ng pakikibaka ng mga manggagawa ay nasasalamin sa pagpapabuti ng trabaho, tulad ng mga sumusunod:
- Limitasyon ng oras ng pagtatrabaho.
- Pagbabawal sa paggawa ng bata.
- Ang pag-apruba ng mga batas na ginagarantiyahan ang kaligtasan sa mga pabrika.
- Ang pagbabawal ng mga kababaihan at kabataan na magtrabaho sa mga mina.
- Ang paglitaw ng mga social security system.
