Ang kawalan ng kakayahan ay isang pag-aari na karaniwang nauugnay sa mga tao kung saan ang isang nakatalagang gawain ay hindi maaaring matupad dahil sa kawalan ng kaalaman o kakayahang kumpletuhin ito. Ang pagiging walang kakayahan ay hindi limitado sa isang tukoy na larangan ng buhay panlipunan, gayunpaman, madaling makahanap ng isang halimbawa na tumutugma sa mga lugar ng trabaho o pag-aaral kung saan hindi lamang hinihiling na matamo ang isang layunin o isang nakamit, ngunit din ang pagganap ng isang empleyado o mag-aaral ay patuloy na sinusukat upang masuri ang kanilang pagganap.
Ang kawalan ng kakayahan ay may malubhang kahihinatnan para sa mga "nagdurusa" mula dito sa isang panlipunang kapaligiran kung saan ang relasyon ay nakatuon sa isang pangwakas na produkto. Sa isang kapaligiran sa trabaho, ang bagong empleyado ay karaniwang nasusubukan sa pagpasok upang matukoy kung siya ay fit, may kakayahan at posible upang maisagawa ang gawain na mayroon o walang presyon. Kung hindi niya natugunan ang mga kasanayan o ang resulta ng kanyang trabaho ay hindi mabisa, siya ay inuri bilang walang kakayahan, samakatuwid ay itinapon siya at pinalitan siya ng ibang kandidato upang matupad ang pagpapaandar. Sa pag-aaral, ang kawalan ng kakayahan ay binabayaran ng mababang marka o parusa na nagpapahiwatig ng isang masamang pagkilala sa ugali na umuunlad sa kapaligiran ng mag - aaral. Ito ay binubuo bilang isang negatibong resulta para sa mga walang kakayahan na hindi magagawang gawin nang maayos kung ano ang itinalaga sa kanila.
Ang kawalan ng kakayahan ay maaaring produkto ng kawalan ng pansin o interes sa ginagawa, sa ibang mga oras ay maaaring sanhi ito ng kawalan ng intelihensiya na kinakailangan upang makumpleto ang pangako. Sa maraming mga okasyon, ang kakulangan ng pangunahing kaalaman ay imposibleng i-optimize ang isang proseso, kaya upang maiwasan ang mga kaso ng kawalan ng kakayahan, ang mga tao ay hinahanap ng perpektong may kakayahang gawin sa hinihiling at hindi mga taong walang karanasan sa ginagawa.
Ang isang tao ay maaaring hatulan na walang kakayahan para sa hindi pagtupad sa kanilang mga tungkulin, hindi lamang para sa paggawa nito ng mali o mali. Ang mga katagang ito ay nilikha sa ganitong paraan, sa pangkalahatan sa mga ahensya na nakalantad sa iskandium ng publiko: mga administrasyon ng gobyerno, mga institusyong pang-edukasyon, mga kinatawan ng isang unyon o mga kalahok sa isang kumpetisyon.
