Ang salitang Humility ay nagmula sa Latin humility , na nangangahulugang "nakakabit sa lupa." Ito ay isang moral na kabutihan na salungat sa kapalaluan, na taglay ng tao sa pagkilala sa kanyang mga kahinaan, katangian at kakayahan, at samantalahin sila upang kumilos para sa ikabubuti ng iba, nang hindi sinasabi. Sa ganitong paraan ay pinapanatili niya ang kanyang mga paa sa lupa, nang walang walang kabuluhang pagtakas mula sa mga chimera ng pagmamataas.
Ang taong mapagpakumbaba ay kinikilala ang kanyang pagtitiwala sa Diyos; hindi siya naghahangad ng pangingibabaw sa kanyang kapwa tao, ngunit natututong bigyan sila ng halaga na higit sa kanyang sarili. Minsan sinabi ni apostol Pablo na huwag nating isiping mas mataas ang ating sarili kaysa sa dapat nating isipin. Ganito ang taong mapagpakumbaba, hindi siya tumitingin sa sarili, ngunit kung ano ang ginagawa ng iba. Dumarating siya upang tulungan ang mga nagdadalamhati, iniunat ang kanyang kamay sa mga nangangailangan. Dumating ito upang maghatid at hindi dapat pagsilbihan.
Ang kababaang-loob ay nagbibigay-daan sa isang tao na maging mapagkakatiwalaan, may kakayahang umangkop, at madaling ibagay. Sa lawak na ang isang tao ay magiging mapagpakumbaba, ang isa ay nakakakuha ng kadakilaan sa puso ng iba. Sino ang personipikasyon ng kababaang-loob ay magsisikap na makinig at tanggapin ang iba, mas tumatanggap siya ng iba, mas pahahalagahan siya at mas papakinggan siya.
Ang kababaang-loob na hindi sinasadya ay ginagawang karapat-dapat sa papuri. Ang tagumpay sa paglilingkod sa iba ay nagmumula sa kababaang-loob, mas malaki ang kababaang-loob, mas malaki ang nakamit. Walang pakinabang sa mundo kung walang kababaang-loob.
Ang kabutihang ito sa pamumuno ay malinaw na nakikita kapag ang mga bida ay ginawang mapuntahan ng kanilang mga pinuno. Sinasabi sa atin ng kababaang-loob na walang maliit na kakumpitensya; iyon ay, ang iba ay hindi mas mababa sa atin. Halimbawa, sa isang kumpanya, kung ang pagpapakumbaba ay namagitan sa bawat isa sa mga pagpapatakbo na pamamahala, pagsusuri, desisyon at utos, magkakaroon ng isang nangungunang kumpanya, walang mas masahol pa kalaban para sa paglago ng isang kumpanya kaysa sa pagmamataas.
Sa kabilang banda, ang mga magulang ay kailangang mamuno sa pamamagitan ng halimbawa, dapat nilang turuan ang kanilang mga anak na sanayin ito sa pamilya, sa paaralan at sa mga kaibigan. Mahalaga rin na may kababaang-loob sa pamilya ng buo, paggalang sa sariling katangian ng bawat isa, nang hindi gumagamit ng mga kakayahan sa mga miyembro o sinisikap na maging mas mahusay kaysa sa iba, ngunit sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa magagandang bagay ng bawat isa, kahit na magkakaiba tayo, dapat nating malaman upang mabuhay sa aming mga pagkakaiba-iba.
