Ang welga ay isang paraan ng pagpapakita, kung saan pinipigilan ang mga kalahok o kasabwat nito mula sa pagsunod sa mga aktibidad na karaniwang ginagawa nila, upang maging sanhi ng abala sa mga namamahala at sa gayon ay ipinahayag ang kanilang mga kinakailangan o kanilang mga reklamo. Ang welga sa paggawa ay ang pinakamahaba at pinakamahalaga, dahil sama-sama nilang sinuspinde ang mga aktibidad ng mga empleyado na may layuning mapabuti ang kapaligiran sa trabaho, nagpoprotesta laban sa pagbawas ng kanilang mga karapatang panlipunan.
Ayon sa ILO International Labor Organization, ito ay isa sa pangunahing lehitimong mapagkukunang itinatag ng mga mamamayan at partikular na ang mga manggagawa sa pamamagitan ng mga samahan ng unyon at kilusang unyon upang itaguyod at ipagtanggol ang kanilang mga interes sa lipunan at ekonomiya.
Paano upang strike strike o kolektibong ay pinili pagtigil ng trabaho na inayos ayon sa isang grupo ng mga empleyado o ang union, tulad ng isang sukatan ng pagsisi upang i-claim ang isang bilang ng mga kahilingan upang matugunan ng employer.
Ang salitang welga ay isang pangngalan na nagmula sa ekspresyong holgar, ngunit sa parehong oras, nagmula ito sa huli na Latin follicāre, na nangangahulugang pumutok o huminga.
Ang mga welga ay isinilang noong ika - 19 na siglo nang ang mga manggagawa ay nasobrahan ng mga kawalang katarungan mula sa kanila mula noong Rebolusyong Pang-industriya at sinusuportahan ng mga opinyon ng Marxist at anarkista, nagsimulang humiling ng kanilang mga karapatan, dahil walang mga batas sa paggawa upang maprotektahan sila, at sila ay repressed sa mga kalooban ng kanilang mga employer, bilang karagdagan na ang mga kondisyon na kung saan sila ay nagtatrabaho ay kahila-hilakbot hindi lamang ang mga lalaki, ngunit ang mga kababaihan, at mga buntis na kababaihan.
Maraming uri ng welga. Partikular ang welga ng gutom dahil binubuo ito ng pagbibigay ng pag-inom ng pagkain hanggang sa ang dahilan para dito malutas o marinig man lang. Natagpuan din namin ang welga sa paggawa, ang pinaka-kinikilala at tanyag sa internasyonal ng International Labor Organization, na nagsasaad na ang karapatang mag-welga ay isa sa pangunahing at pinaka-ligal na karapatan na mayroon ang isang manggagawa at mga organisasyong pinangkat nila. para sa promosyon at pagtatanggol ng kanilang mga interes sa lipunan at ekonomiya. Ito ay binubuo ng pagtigil sa paggawa ng kanilang gawain sa isang tiyak na oras, na may hangaring makuha ang paggawa at mga benepisyo sa lipunan.
