Ang mabisa ay isang pang-uri, mula sa Latin na "Efficatia" na naglalarawan sa saloobin o kapasidad na mayroon ang isang entity na gumaganap ng isang trabaho o nagpapatupad ng isang gawain at isinasagawa ito sa ilalim ng mga ipinahiwatig na mga parameter at ganap na sumusunod sa inaasahan na nabuo mula sa pagpapaandar nito. Sa isang lugar na pinagtatrabahuhan, ang isang mabisang empleyado ay isang naatasan ng responsibilidad at tinutupad niya ito sa pamamagitan ng pagsunod sa mga alituntunin na itinatag sa compendium ng mga pamantayan o kontrata na nilagdaan niya nang napagkasunduan ang ugnayan ng trabaho. Ang term na may kaugaliang malito sa kahusayan ng salita, mabilis nating makita kung paano nakikilala ang bawat isa:
Kapag ang manggagawa na ito ay sumunod sa mga idinidikta na mga scheme at naihatid ang kanyang itinatag na quota sa itinalagang araw ng pagtatrabaho, siya ay epektibo, sapagkat nakamit niya ang layuning nais ng kumpanya o institusyong tumanggap sa kanya. Sa kabilang banda, kapag ang manggagawa na ito ay lumampas sa inaasahan ng kanyang nakahihigit, boss o superbisor, ginampanan niya ang trabaho nang mas mahusay kaysa sa inaasahan at ang mga resulta na ito ay malaki ang pakinabang sa samahan, siya ay isang mahusay na empleyado, na laging naghahangad sa gawaing binuo niya upang magampanan hindi lamang sa ang pakinabang nito ngunit para sa gawaing ginagawa nito.
Ang mga kumpanya sa pangkalahatan na kumukuha ng napakalaking pangangasiwa at / o tauhan ng manggagawa ay dapat kontrolin ang mga pagpapaandar ng lahat upang ma-optimize ang lugar ng trabaho at matugunan ang pangunahing layunin. Ang pangkalahatang ideya ay kung ang lahat ng mga empleyado ay epektibo sa gawaing kanilang ginagawa, ito ay matutupad sa oras at sa mga pamantayan sa kalidad na ipinangako sa kliyente o publiko. Ngayon at upang pagsamahin ang isang diwa ng pag-unlad at pagganyak sa mga manggagawa, ang isang kumplikadong pabago-bago ng mga gantimpala at gantimpala ay tinukoy para sa mga nakakamit ng mahusay na mga resulta, ito sa layunin na ang pamantayang limitasyon na sa pamamagitan ng kahulugan ay mabisa, masira ang tularan ng dati at ang kumpanya o kumpanya ay lumalaki mula sa kakayahan nitong magtrabaho, syempre nakamit din ito sa pagpapabuti ng makinarya at mga kagamitang ginamit,ngunit napatunayan na ang karga ng mga manggagawa ng isang site kung magagawa nilang dagdagan ang rate na nag-iisa ay maaaring makamit ang paglago sa kanilang sarili.
