Ang corporatism ay tinukoy bilang isang pang- ekonomiya at pampulitika na sistema o konsepto kung saan ang kapangyarihan sa paggawa ng desisyon ay nasa kamay ng mga samahan at hindi ng mga tao. Sa sistemang ito, ang mga nagpapatakbo ng malalaking mga korporasyon ay ang mga nakikipag-ayos at pumirma sa mga kasunduan, na kung saan ay naging mga patakaran kung saan dapat pamahalaan ang lipunan;
Pangkalahatan, ang corporatism ay binubuo ng komunikasyon o pakikipag-ugnayan ng tatlong sektor: mga asosasyon ng mga employer, mga asosasyon ng unyon, at ang gobyerno bilang negosyador para sa pareho. Sa katunayan, upang magkaroon ang isang tunay na corporatism, ang lipunan ay dapat nahahati sa mga klase (negosyante, manggagawa, atbp.)
Ang corporatism sa modernong kahulugan nito ay nagmula sa Italya pagkatapos ng Unang Digmaang Pandaigdig, nilikha ito ni Benito Mussolini bilang isang pamamaraan ng kontrol sa lipunan upang pagsamahin ang Estado. Ayon sa doktrinang ito, pagsasama-samahin ng corporatism ang mga manggagawa, negosyante at gobyerno. Ang awtoridad nito ay isasama mula sa pagpapasiya ng sahod, ang solusyon sa mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, ang koordinasyon sa produksyon, ang pagbigkas ng mga kolektibong kontrata sa paggawa at ang pagtataya ng lahat ng uri ng welga na sanhi ng pagsasara ng kumpanya.
Mahalagang tandaan na ang term na ito ay hindi masyadong napapanood, dahil para sa maraming corporatism ay ginagamit upang magtalaga ng mga hakbang sa ekonomiya na naghahangad lamang ng benepisyo ng isang sektor, sa pangkalahatan ay sa malalaking elit (negosyante, unyon ng pinuno, opisyal ng gobyerno). Ito ang dahilan kung bakit upang matiyak na ang mga desisyon na napanatili ay napanatili sa paglipas ng panahon, mahalaga na ang panloob na istraktura ng bawat katawan ay patayo, nagreresulta ito sa mga gawa ng katiwalian, panloob na pandaraya sa mga unyon, atbp.
Ang mas mababang strata (manggagawa, at maliliit na mangangalakal) ay matatagpuan sa base ng pyramid at kung mayroong anumang hindi pagkakasundo sa kanilang bahagi, ang mga paghahabol ay gagawin sa loob ng loob ng korporasyon, maaabot nila ang tuktok at mula doon ay bubuo sila pakikipag-ugnayan sa iba pang mga korporasyon. Ang pamamaraang ito ay nagdala ng kasiyahan sa mas mababang mga sektor (mga manggagawa, maliliit na mangangalakal) dahil hindi nila naramdaman na tunay na kinatawan.
Ang pinaka-karaniwan sa loob ng corporatism ay ang dalawang pangunahing mga korporasyon na kinakatawan ng mga kumpanya at mga unyon na sumang-ayon, na ang gobyerno ay naging tagapamagitan dahil ang Estado ay dapat na magsagawa ng isang walang kinikilingan na tungkulin. Gayunpaman, ang Estado ay mayroong mga kinatawan sa parehong partido, kaya ang kanilang papel bilang arbitrator ay kaduda-dudang. Ang ipinapakita nito ay ang Estado ay nagtapos sa pakikialam nang malaki sa ekonomiya at sa lipunan.
