Ang isang administrator ay ang taong namamahala sa pagdadala ng mga mayroon nang mga mapagkukunan sa loob ng samahan sa pinakamainam na antas. Ang mga pagpapaandar nito ay batay sa Pagpaplano, Organisasyon, Direksyon at pagkontrol ng trabaho sa loob ng kumpanya, na mabisang namamahala sa mga mapagkukunan ng tao, materyal, pinansyal at teknolohikal ng pareho.
Mangangasiwa ang tagapangasiwa sa accounting, pagbabayad ng mga tagatustos, mga serbisyo sa pagkontrata, atbp., Maraming mga gawain na nasa ilalim ng kanyang responsibilidad ang isang tagapangasiwa. Maraming uri ng mga tagapangasiwa, kasama sa mga ito ay ang mga system, na siyang namamahala sa magtaguyod at mapanatili ang isang system na binubuo ng iba't ibang mga bahagi ng computer, upang gawin ito ang isang system administrator ay dapat na subaybayan ang mga kondisyon ng system, magsagawa ng pagpapanatili, magkaroon ng kamalayan ng mga bagong update, atbp.
Mayroong tagapangasiwa ng isang gusali, na siyang kikilos sa ngalan ng iba pang mga nagmamay-ari bago ang mga pampublikong entity, at titiyakin na ang gusali ay na-update sa pagbabayad ng mga serbisyong publiko at ang mga karaniwang lugar ng gusali ay nasa pinakamainam na kondisyon Pati na rin ang pagtiyak sa seguridad sa loob ng gusali, kung minsan ay ginagampanan ang papel ng tagapag-ayos sa kaganapan ng isang salungatan sa pagitan ng mga kapitbahay, at pag-render ng mga account kung kinakailangan.
Upang maging isang mahusay na tagapangasiwa, ang mga tao ay dapat matugunan ang isang tiyak na profile, ang tao ay dapat magkaroon ng ilang mga kasanayan na nagpapahintulot sa kanila na maisagawa ang kanilang trabaho nang epektibo: dapat silang magkaroon ng kakayahang panteknikal, iyon ay, dapat ay mayroon silang lahat ng kaalaman at mga diskarte na nagpapahintulot sa kanila na ang iyong mga gawain na perpekto, dapat kang magkaroon ng Human Skill, na tumutukoy sa kakayahan para sa pagpapaubaya at pag-unawa upang gumana sa mga taong naglalapat ng mabisang pamumuno, dapat kang magkaroon ng kasanayan sa Konsepto, na tumutukoy sa kakayahang maunawaan ang parehong mga paghihirap ng kumpanya at pag-uugali ng indibidwal sa loob nito.
Ang tagapangasiwa ay may kakayahang pampulitika, iyon ay, upang makakuha ng isang pagpapabuti sa kanilang personal na posisyon, ang mga tagapangasiwa na may mahusay na kakayahang pampulitika ay namamahala upang maabot ang napakataas sa loob ng samahan, kumuha ng magagandang pagsusuri at makamit ang magagandang promosyon. Ang pagiging isang administrator ay nangangailangan ng maraming responsibilidad at higit sa lahat ng maraming katapatan, samakatuwid ang tagumpay nito.
