Ang kalusugan sa trabaho ay kilala bilang isang pangkat ng mga aktibidad na nauugnay sa multidisiplinang disiplina, ang pangunahing layunin na protektahan at mapanatili sa pinakamataas na antas ang pisikal, mental at panlipunang kagalingan ng mga manggagawa anuman ang kanilang sangay ng trabaho, kung saan gumagamit ito ng isang serye ng mga hakbang na nangangasiwa ng paglulunsad ng pagbagay ng trabaho sa mga kalalakihan at sa kabaligtaran. Ang kalusugan ng trabaho ay may pangunahing layunin, ang pagkontrol ng mga aksidente at sakit na direktang nauugnay sa kapaligiran sa trabaho, sa pamamagitan ng pagbawas ng lahat ng mga sangkap na kumakatawan sa isang peligro sa kalusugan, iyon ay, isang pamamaraang pang-iwas. Na patungkol sa mga manggagawa, kalusugan sa trabahokumakatawan sa isang malaking tulong dahil sa ipinapalagay nito na isang suporta sa pagpapabuti ng manggagawa at sa pagpapanatili ng kanyang kakayahan sa loob ng kanyang kapaligiran sa trabaho.
Ayon sa World Health Organization, ang kalusugan sa trabaho ay binubuo ng isang serye ng mga aktibidad at paksa na kumikilos sa isang interdisiplina na paraan upang maprotektahan ang kalusugan at kaligtasan sa loob ng lugar ng trabaho at upang masunod ito napakahalaga nito. mapanatili ang kontrol at pag - iwas sa mga aksidente, pati na rin ang mga karamdaman, tinatanggal ang lahat ng mga salik na iyon na kumakatawan sa anumang panganib
Mahalagang ipahiwatig na ang kalusugan sa trabaho ay isang aktibidad na may malaking kahalagahan para sa mga pamahalaan, sa kadahilanang ito ay dapat nilang garantiya ang kagalingan ng mga manggagawa at pagsunod din sa mga patakaran sa loob ng lugar ng trabaho. Upang matupad ang layuning ito, karaniwang nagsasagawa ito ng mga inspeksyon sa isang regular na batayan upang matukoy ang mga kundisyon kung saan naisagawa ng mga manggagawa ang kanilang mga tungkulin sa loob ng kanilang gawain. Sa parehong paraan, mahalaga din na gampanan ng estado ang isang papelaktibo sa loob ng pamayanan kung saan ito namagitan, upang ang mga naninirahan dito ay masisiyahan ang pisikal at mental na kagalingan, dahil kung ganoon, mas mahusay nilang mapaunlad at magawa ang kanilang gawain, na walang alinlangang may epekto sa kaunlaran ng bansa. Sa puntong ito, tungkulin ng kalusugan ng publiko na maging alerto at handa nang mabuti upang maiwasan, masuri at gamutin ang anumang patolohiya na nangyayari.
Dapat pansinin na ang kawalan ng katiyakan sa trabaho ay may kinalaman sa kalusugan ng trabaho. Dahil, halimbawa, kung ang isang kumpanya ay may mga manggagawa na walang anumang uri ng saklaw na pang-medikal at bilang karagdagan dito ay nagpapakita ito ng sapat na puwang na pisikal upang makapagtrabaho, nagbigay ito ng malaking peligro sa kalusugan ng empleyado.
