Kadalasan ito ay isang mahirap na desisyon na gawin ang halos lahat ng oras. Bilang epekto, iniiwan nito ang mga posibilidad na maihatid ng isang tiyak na trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit dapat mong suriin nang mabuti ang pagpipiliang ito bago gumawa ng desisyon na maaaring maging panghuli. Sa puntong ito, kinakailangan na tumagal ng ilang araw upang pagnilayan at iwasang kumilos nang mapursige pagkatapos ng ilang kaganapan na maaaring maging sanhi ng ilang galit. Sa puntong ito, ito ang maximum na iwasan ang paggawa ng mga desisyon sa likuran kapag may mga dahilan para sa kaguluhan ng emosyonal.
Ang pagbitiw sa pwesto ay nagpapahiwatig ng isang aksyon, na ang pag- iiwan ng unilaterally at kusang-loob, ginagawa itong pampubliko, isang bagay na mayroon o maaaring potensyal na makuha. Ang pagbibitiw din sa tungkulin ay ginagamit upang mabisa ang desisyon: "Nagpadala ako ng isang telegram ng pagbibitiw sa aking mga tagapag-empleyo upang abisuhan sila na aalis ako sa kumpanya." Ang dokumentong ito ay kinakailangan ng maraming beses kung kailan dapat patunayan ang pangyayaring ito, dahil hindi ito pareho na mag-iwan ng trabaho dahil sa pagbibitiw (sa personal na kalooban) dahil ito ay dahil sa pagpapaalis sa employer, na kung wala itong makatarungang dahilan ay dapat bayaran.
Ang ilan sa mga pagbibitiw nating araw-araw ay hindi gaanong mahalaga at hindi nangangailangan ng anumang uri ng pormalidad, tulad ng pagtigil sa pagtulog nang huli, pagkain ng kendi, o pagpunta sa pelikula.
Ang mga pagbitiw sa posisyon, tulad ng sinabi namin, ang kalidad ng pagiging isang boluntaryo, bagaman mayroong ilang mga sapilitang pagbibitiw dahil hindi ito tugma sa ibang karapatan, posisyon o tungkulin, halimbawa, ang mga nag-aasawa ng pag-aalis sa solong katayuan o nagpasya na mag-orden ng isang pari ay dapat magbitiw sa tungkulin. Komersyo.
Sa larangan ng batas, ang pag-waiver ay isang likas na ligal at isang unilateral na profile na nag-aalok sa may-ari ng isang karapatan ng posibilidad na mag-withdraw nang walang isang partikular na beneficiary. Ang waivers ay itinuturing na isang panig dahil nangangailangan lamang sila ng pagpayag ng may- akda na magtapon ng isang karapatan sa kanyang sariling ari-arian.
Gayunpaman, ang pagbibitiw sa tungkulin ay hindi lamang makakarating sa isang trabaho, ngunit maaari ding maging isang pagwawaksi ng isang karapatan na ligal na nakuha, halimbawa sa isang pag- aari, o upang makatanggap ng isang mana, bukod sa iba pa.
Sa madaling salita, ang pagbibitiw sa tungkulin ay may kalidad ng pagiging kusang loob, bagaman mayroong ilang mga sapilitang pagbibitiw dahil hindi ito tugma sa ibang karapatan, posisyon o tungkulin, halimbawa, ang mga nag-aasawa sa pamamagitan ng pag-abandona sa pagiging walang asawa, o sa mga nagpasyang maging pari.
