Ang tsart ng organisasyon ay isang graphic na representasyon kung saan ang organisasyon ng isang institusyon, kumpanya, o pangkat ng mga tao na may nakatalagang gawain ay inilarawan sa isang hierarchical order at ang gawaing ito ay pinangangasiwaan at kinokontrol ng isang superior. Sa mga tuntunin sa pangangasiwa, ang iba't ibang mga antas ng pangangasiwa o departamento ay bumubuo ng mga elemento ng isang tsart ng samahan.
Gumagana ang mga tsart ng organisasyon batay sa hierarchical order, na bumubuo ng isang platform kung saan ang isang pangunahing boss ay ang isang tumatanggap at nagpapahintulot sa lahat ng pinamamahalaan sa mga sangay ng isang tsart ng samahan, ang bawat antas habang bumababa ay kumakatawan sa isang mas mababang posisyon kaysa sa naunang isa, Maaari silang hatiin sa mga sektor o buong departamento upang makagawa ng mga tiyak na takdang-aralin sa isang pangkat ng mga taong nagtatrabaho sa puwang na iyon. Ang representasyon ng isang tsart ng samahan ay magkakaiba, maaari itong gawin sa anyo ng isang puno, mula sa itaas na bahagi ng mga sanga ay hiwalay kung saan matatagpuan ang iba pang mga patlang na sumasaalang-alang sa tuktok ng "puno" na iyon, ang ibang form ay radial., mula sa gitna ng istraktura na nagmumula ang utos at mula doon nakuha ang iba pang mga grupo at mga dependency. Ang istraktura ng Scalar ay nagpapahiwatig ng iba't ibang mga antas ng hierarchical na may iba't ibang mga indentasyon sa kaliwang margin, gamit ang mga linya na nagpapahiwatig ng nasabing mga margin.
Mahalaga ito sa isang samahan sa ilalim ng tema na dati nang nakalantad, ang pagpapaliwanag ng isang graphic na istraktura ng ganitong uri, ang mga tsart ng organisasyon ay kumakatawan sa malinaw at tumpak na mga punto ng pagpapaandar, hierarchy at respeto ng bawat isa para sa kanilang trabaho o takdang-aralin sa institusyon.
