Alamin kung paano ang isang salitang Ingles na sa Espanyol ay nangangahulugang malaman kung paano o paano gawin, ito ay isang akumulasyon ng parehong kaalaman sa teknikal at pang-administratiba na mahalaga para sa malayang pagpapaunlad ng mga proseso ng negosyo ng isang kumpanya. Ang pamamaraan na ito ay walang iba kundi ang kakayahan ng isang tao na paunlarin ang mga kasanayan sa larangan ng teknolohiya at teknolohiya ng impormasyon at sa gayon ay ipatupad ang mga ito sa kanilang lugar ng trabaho na pinapabilis ito.
Ang katagang ito ay nagmula sa Estados Unidos at ginamit sa internasyonal na kalakalan upang mag-refer sa kaalaman na hindi kinakailangang akademiko at nangangailangan ng ilang mga diskarte para sa pagpapatupad nito, isang halimbawa kung saan ang mga diskarte ng mga kumpanya na kinakailangan upang maging isang lihim, ang data ng mga customer, supplier, at iba pa. Iyon ay upang sabihin, ang lahat na may kinalaman sa kaalaman ng isang samahan at ang pagkakaiba sa iba.
Ang salitang ito na bagaman ito ay totoo ay nagmula sa Ingles at binubuo, nagmula noong dekada otsenta at ipinapahiwatig kung ano ang nalalaman ng isang tao mula nang nagawa niya ito dati, iyon ay, ang karanasan na nagbibigay ng kakayahan o kakayahang magsagawa ng isang aktibidad.
Alam ng term na kung paano ginagamit din sa marketing upang mag-refer sa hanay ng mga kasanayan ng isang indibidwal sa mga proseso ng produksyon, pagbebenta at iba pang mga aktibidad na may kinalaman sa merkado sa isang rehiyon. Ang lahat ng mga diskarteng ito o nakuhang kaalaman, na tinawag dahil sa kaalaman, ay dapat na itago upang ang mga third party ay hindi maintindihan ito, dahil kung gayon, ang kumpanya ay nasa panganib, para sa kadahilanang ito ay dapat silang nasa loob ng pangkat ng pagtitiwala ng samahan.
Sa isang kumpanya, alam ng term na kung gaano ito kahalaga, dahil ito ang hanay ng kaalaman na nagpapahintulot sa paggawa ng isang kumpanya, salamat sa pagpapatupad ng mga teknolohiya sa mga prosesong ito, ito ang mga susi sa tagumpay ng samahan. mananatiling lihim iyon.
Ang pamamaraan na ito ay ipinatupad din sa mga franchise ngunit sa ibang paraan, dahil ang franchise (may-ari ng kumpanya) ang nagmamay-ari ng mga lihim na pagkatapos ay ipinadala sa mga franchise sa pamamagitan ng mga manwal na nagsasabi sa sinumang nakakakuha ng prangkisa kung paano patakbuhin at subaybayan ang tagumpay ng kumpanya.
