Ang layunin ng isang kumpanya ay palaging magiging positibo sa ekonomiya at mabubuhay, upang makamit ito kinakailangan na gawin ang kaukulang mga pamamaraan. Ang isang kumpanya o samahan ay dapat na may pangunahin na mga aksyon ng mga pinuno o tagapamahala na humahantong sa tagumpay sa ekonomiya sa pamamagitan ng palaging pagpapabuti ng mga produkto o serbisyong ipinagkakaloob, ang seryeng ito ng mga aktibidad ay tinatawag na Business Management.
Hindi lahat ay may kakayahang magsagawa ng mabuting pangangasiwa sa kanilang kumpanya, kaya't sa ilang paraan ang pamamahala sa negosyo ay itinuturing na isang sining o isang partikular na kabutihan, dahil ang isang samahan, kontrol at mabisang pamumuno ay dapat na isagawa upang makamit ang mga resulta ninanais sa pinakamabisang paraan na posible. Palaging hinahangad na mapabuti ang pagiging produktibo at pananalapi sa isang samahan upang maging mapagkumpitensya sa negosyo, at sa oras ng larangan na ito ay isang mahalagang kadahilanan upang makamit ang mga iminungkahing layunin. Ang kumpanyang iyon na nagsasagawa ng pinakamainam na pamamahala ay laging may mas mahusay na mga resulta kapwa sa produksyon at logistiktulad ng sa merkado na gumagawa ng mahusay na mga benta at gantimpala sa iyo ng isang mahusay na margin ng kita (nalalapat din ito sa mga kumpanya ng serbisyo).
Ang tao na ipinapalagay ang pamamahala ng isang kumpanya ay responsable para sa pag-optimize ng mga mapagkukunan tulad ng oras, mga produkto at tauhan upang pamahalaan ang samahang iyon sa isang landas patungo sa isang kanais - nais na ekonomiya. Sa lugar na ito palaging may mga pamantayan at panuntunan upang sumunod, bagaman sa kabilang banda ang isang negosyante ay dapat palaging maging makabago at malikhain upang makilala mula sa iba na nagtatrabaho sa parehong larangan.
