Ang pagiging epektibo ay ang kakayahan ng mga hayop, lalo na ng tao na pinapayagan itong maabot ang mga layunin nito. Kapag ang isang ispesimen ay nagtatakda ng isang layunin, isang layunin, na may mga posibleng tool at kakayahan, maghanap ito ng isang paraan upang makuha ang resulta nito. Kapag nagtagumpay siya, hindi alintana ang mga mapagkukunan, epektibo siya sa kanyang gawain. Hindi maiiwasang banggitin ang pagkakaiba sa pagitan ng pagiging epektibo at kahusayan, dahil magkatulad ang mga ito at nauugnay sa mga sitwasyon o mga kapaligiran sa trabaho o pag-aaral kung saan kinakailangan ang pag-optimize ng mga mapagkukunan.
Kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa pagiging epektibo, tinutukoy namin ang kumpletong pagpapatupad ng proseso na nagbibigay sa amin ng resulta, ang kahusayan ay kapag ginamit ang mga mapagkukunan sa maximum, binabawasan ang kanilang gastos o paggamit at bumubuo ng parehong mga epekto.
Isang klasikong halimbawa: sa isang tanggapan, kung saan ang isang empleyado ay gumaganap ng isang trabaho na nakakatugon sa layunin na itinakda ng kanyang mga nakatataas, siya ay epektibo sa gawaing ginagawa niya, kung ang manggagawa na ito ay nagsusumikap at nagsasagawa ng labis na bahagi ng trabaho, o ang na ginagawang natitirang ito, ay epektibo. Makakatanggap ka ng isang bonus para dito, ngunit kung epektibo lamang ito sa iyong responsibilidad, hindi ito bubuo ng anumang uri ng insentibo na gantimpala ka sa samahan kung saan ka nagtatrabaho.
Ang isang mabisang ekonomiya ay isa na bumubuo ng kita na inaasahan ng mga kumokontrol dito, kapag ang mga pamumuhunan na ginawang trabaho hanggang sa inaasahang saklaw. Pinag-uusapan natin ang paglago ng ekonomiya, kapag ang gawaing isinasagawa, ang negosasyon o pag-uugali ng produkto o serbisyo ay kanais-nais sa merkado, na bumubuo ng kahusayan.
